January 6, 2022
Hace aproximadamente una década, un grupo de entusiastas jugadores de casino suecos se dispuso a revolucionar la industria del juego. Para lograrlo, lanzaron Quickspin, un desarrollador de juegos con las tecnologías de juegos más recientes. Unos años más tarde, Quickspin ya está compitiendo cara a cara con los nombres líderes de la industria si el galardón de "Empresa del año 2021" en los premios WIG Diversity Awards es algo a lo que atenerse.
Quickspin fue votada como la "Compañía del año" en los WIG Diversity Awards. Este galardón reconoce los esfuerzos de la compañía para fomentar un ambiente de trabajo amigable. Quickspin fue elogiado por dar la bienvenida a sus empleados como familia y crear un lugar de trabajo diverso con 30 nacionalidades diferentes. Los jueces también destacaron el enfoque de la empresa en la igualdad de remuneración y beneficios para los padres.
Pero eso no es todo. Quickspin obtuvo una alta puntuación en representación equitativa de género, algo con lo que la mayoría de las organizaciones luchan. El panel elogió los esfuerzos de la compañía para emplear a hombres y mujeres en igual número. Continuaron destacando la política de contratación de Quickspin como justa y abierta a todos. Ahora, esta es una empresa de ensueño para cualquier empleado serio y también para casinos en vivo para trabajar con ellos.
La directora de personal de Quickspin, Sandra Lindberg, se apresuró a decir algo sobre el premio y el trabajo de su equipo para obtener este destacado reconocimiento.
Ella dijo: "En Quickspin, siempre decimos que somos una familia: la familia Quickspin. Poder decir con orgullo que la empresa es una familia nos exige algunas cosas: cada empleado de Quickspin debe sentirse seguro y apreciado para poder estamos de acuerdo con esta declaración. Por suerte para nosotros, realmente sentimos que hemos tenido éxito. Quickspin ha logrado crear una fuerza laboral diversa con casi 30 nacionalidades diferentes, que, por ejemplo, tiene salarios y beneficios parentales iguales entre géneros y, en general, un fuerte enfoque en inclusión y cero discriminación".
Lindberg también agregó que la empresa cree firmemente en un lugar de trabajo diverso con una cultura justa. Señaló que el objetivo es crear una cultura de trabajo en la que todos los empleados se sientan involucrados y orgullosos. En un tiro de despedida, Lindberg comentó que está orgullosa de lo que es la compañía hoy y del arduo trabajo que han realizado para ser honrados como la "Compañía del año". Felicitaciones desde el LiveCasinoRank equipo!
Quickspin también tuvo el honor de recibir otras nominaciones en los competitivos premios Women in Gaming Diversity Awards 2021. Seis de las mejores empleadas de la empresa fueron nominadas para enfrentarse a la competencia de otros desarrolladores. Este es el undécimo aniversario de los premios WIG (Mujeres en el juego).
Aquí está la lista completa:
Desafortunadamente, ninguno de los nominados se llevó los tan codiciados premios en sus respectivas categorías. Pero el hecho de que obtuvieron reconocimiento por su arduo trabajo es una motivación importante para seguir adelante.
Los WIG Diversity Awards son una colorida ceremonia que se lleva a cabo todos los años para reconocer el tremendo aporte de las mujeres en la industria del juego. Ofrece una excelente oportunidad para que los empleadores aprecien la diversidad y el bienestar en sus organizaciones.
Esta ceremonia no podría haber llegado en un mejor momento, especialmente ahora que el mundo aún está saliendo del oscuro túnel. Las empresas y el personal luchan por evaluar el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Y con Quickspin ganando el premio a la Compañía del Año, es evidente que está surgiendo una nueva era en el espacio de iGaming.
Luisa Fernandez es una carismática localizadora de Monterrey, México, reconocida por su experiencia en adaptar contenidos de casinos en línea. Su agudo conocimiento de las preferencias locales garantiza una experiencia de usuario envolvente para el público mexicano.